新型學徒制

  • 簡介

       大(dà)洋教育是(shì)高校畢業生就(jiù)業協會教産分會副主任單位,廣東省教育信息化産業技術創新聯盟電子(zǐ)商務職教研究中心秘書長單位,廣州市科學技術普及基地(dì / de),廣東省跨境電子(zǐ)商務協會産教融合專委會發起單位,廣州直播電商行業協會産教融合專委會發起單位等。

       大(dà)洋教育與全國(guó)1700多家院校重點圍繞新商科、新一(yī / yì /yí)代數字貿易、新電商、新媒體等專業群開展産業學院、專業共建、産教融合實訓基地(dì / de)、精品課程、引企入校、實習實訓、創新創業、課題研究、國(guó)際交流等多種形式的(de)合作,進一(yī / yì /yí)步推進産教融合、校企合作,爲(wéi / wèi)産業轉型升級培養更多技能型人(rén)才和(hé / huò)研究型人(rén)才。

       大(dà)洋教育專注構建跨境電商、直播電商等新電商人(rén)才培養生态鏈,自主研發了(le/liǎo)“酷校”系列教學實訓、産教融合雲平台,爲(wéi / wèi)學校、企業提供“教學—實訓—認證—就(jiù)業—創業”的(de)一(yī / yì /yí)站式人(rén)才培養解決方案,大(dà)量培養國(guó)際化複合型、創新型、實戰型的(de)新電商人(rén)才,立志打造中國(guó)跨境電商“黃埔軍校”。
     大(dà)洋教育聯合阿裏巴巴、京東、字節跳動、亞馬遜等國(guó)際知名企業推廣“百城千校 百萬英才”項目,在(zài)全國(guó)範圍内建成了(le/liǎo)幾百個(gè)新電商教學實訓、産業學院、産教融合基地(dì / de),與4000家企業達成深度人(rén)才培養合作,爲(wéi / wèi)新電商企業培養輸送高質量人(rén)才。

 

  • 我們的(de)優勢

  • 專注耕耘教育生态圈20餘載

  • 專注構建跨境電商、直播電商等新電商人(rén)才培養生态鏈

  • 與全國(guó)1700多家院校合作共建産教融合人(rén)才培養基地(dì / de)

  • 擁有自主研發的(de)教學産、教融合實訓雲平台,爲(wéi / wèi)學校、企業提供“教學—實訓—認證—就(jiù)業—創業”的(de)一(yī / yì /yí)站式人(rén)才培養解決方案

  • 通過“引企入校”與學校共同培養出(chū)實戰型人(rén)才,入校即入企

  • 可根據企業人(rén)才要(yào / yāo)求标準定制人(rén)才培養方案

  • 可長期持續輸送高質量人(rén)才

  • 廣東省第一(yī / yì /yí)批電子(zǐ)商務師職業技能等級認定社會培訓評價組織

  • 可頒發證書:電子(zǐ)商務師中級

  •  實施資質介紹

       大(dà)洋教育是(shì)經廣東省人(rén)社部門統一(yī / yì /yí)遴選備案的(de)第一(yī / yì /yí)批第三方等級評價機構,可以(yǐ)面向“電子(zǐ)商務師”職業(工種)開展認定工作,并頒發符合補貼申領條件的(de)電子(zǐ)商務師職業技能等級證書。證書行業認可,全國(guó)通用,可在(zài)技能人(rén)才評價證書全國(guó)聯網查詢平台(網站:http://jndj.osta.org.cn)查詢。

  • 新型學徒制介紹

       1、背景

       企業新型學徒制是(shì)按照政府引導、企業爲(wéi / wèi)主、院校參與的(de)原則,在(zài)企業(含有技能人(rén)才的(de)其他(tā)用人(rén)單位)全面推行的(de),以(yǐ)“招工即招生、入企即入校,企校雙師聯合培養”爲(wéi / wèi)主要(yào / yāo)内容的(de)學徒(員工)培訓制度。

       政府對開展學徒(員工)培訓的(de)企業,根據《廣東省全面推行企業新型學徒制實施方案》(粵人(rén)社規〔2019〕25号)政策,按學徒(員工)每人(rén)4500元的(de)補貼标 準給予企業職業培訓補貼。

       2、培養内容:專業理論知識、實操技能

       3、培養方式:線上(shàng)學習,線下技能實踐

       4、培養對象:企業購買一(yī / yì /yí)年以(yǐ)上(shàng)社保的(de)正式員工

       5、培養期限:一(yī / yì /yí)年

       6、培養學時(shí):200課時(shí)及以(yǐ)上(shàng)(具體以(yǐ)每個(gè)區的(de)要(yào / yāo)求爲(wéi / wèi)準)

       7、培養考核标準:學徒(員工)參與考試并獲得培訓合格證書。

       8、補貼發放:企業可獲得人(rén)社廳4500元/人(rén)的(de)培訓職業補貼

       9、流程:企業報送備案材料——備案通過——開展培訓——申請預支費用補貼——按計劃實施培訓——完成培訓任務——申請剩餘費用補貼

       (注:人(rén)社通過備案申請後,企業才能開展新型學徒制培訓)

  • 企業收益

       1、企業可按4500元/人(rén)向政府申請職業技能補貼;

       2、結合企業轉型升級和(hé / huò)高質量發展需求,精準培養企業技能人(rén)才;

       3、免費獲取人(rén)才培養方案;

       4、完善人(rén)才培養體系;

       5、健全人(rén)才激勵制度:

       6、增加技能人(rén)才儲備,優化人(rén)才結構;

       7、有效降低優秀人(rén)才流失率;

       8、提高員工整體素質水平;

       9、提高員工實踐技能,提高整體工作效率;

       10、提高管理效率,降低企業人(rén)力資源管理成本;

       11、提高員工企業文化培訓的(de)參與度,增強企業凝聚力;

       12、加速員工與企業的(de)共同成長;

       13、獲取免費學習資源;

       14、獲取行業資深導師資源;

       15、對于(yú)開展新型學徒制的(de)企業,在(zài)政府扶持政策方面優先傾斜;(如:申報産教融合型企業資質、建設國(guó)家級、省級高技能人(rén)才培訓基地(dì / de)、高技能人(rén)才培養突出(chū)貢獻單位等)

  • 企業報名條件

       1、電商類相關企業。

       2、企業購買一(yī / yì /yí)年以(yǐ)上(shàng)社保的(de)正式員工。

  • 企業需要(yào / yāo)的(de)支出(chū)

       培訓費用:3800元/人(rén)

       企業備案成功後收到(dào)人(rén)社首批補貼款後支付培訓總費用的(de)20%(收到(dào)發票七天内付款),完成整體培訓後經企業向人(rén)社局申報剩餘補貼費用并獲得公示3天後,支付剩餘的(de)全部培訓費用。

  • 我們的(de)服務

  • 協助企業完成新型學徒制項目備案手續;

  • 爲(wéi / wèi)企業學徒(員工)定制培訓課程;

  • 爲(wéi / wèi)企業定制培訓方案;

  • 協助企業組織及實施開班儀式及資料準備;

  • 爲(wéi / wèi)企業提供學徒(員工)在(zài)線學習平台賬号;

  • 爲(wéi / wèi)企業提供3位及以(yǐ)上(shàng)電商行業資深培訓導師;

  • 爲(wéi / wèi)學徒(員工)提供線下實踐培訓;

  • 提供培訓過程的(de)視頻采集及過程資料整理;

  • 配合企業對實施過程進行指導和(hé / huò)考核;

  • 配合企業進行學徒(員工)培養過程監管;

  • 對學徒(員工)進行培訓結果鑒定,組織考核;

  • 培訓完成後,将考核結果報送至人(rén)社主管部門;

  • 爲(wéi / wèi)考核合格的(de)人(rén)員,頒發培訓成果憑證(即頒發電子(zǐ)商務師中級職業技能等級證書);

  • 協助企業完成新型學徒制剩餘補貼申請手續。

    培訓課程

       五大(dà)專題:電子(zǐ)商務基礎知識、跨境電商(B2B)、海外社媒專題、跨境電商(B2C)、跨境電子(zǐ)商務師專題。

       課程内容涵蓋阿裏巴巴國(guó)際站、Facebook、亞馬遜平台運營、速賣通平台運營、電子(zǐ)商務數據分析等。

  • 培訓學時(shí)

       線上(shàng)學習:90課時(shí)

       線下面授:126課時(shí)

  • 合作形式

       通過雙方合作,大(dà)洋教育爲(wéi / wèi)加快企業技能人(rén)才培養,深化企業人(rén)才創新培養模式奠定基礎,提高企業員工綜合素養,提升技能人(rén)才培養質量。

       1、大(dà)洋教育:爲(wéi / wèi)企業提供培訓成果憑證、培訓課程、3位及以(yǐ)上(shàng)培訓導師、組織學徒(員工)考核、制作過程培訓資料,協助申請政府補貼等。

       2、企業:支付培訓費用,組織學員參與培訓、完成培訓任務,提供人(rén)員配合制作申報材料。

  • 合作流程

       雙方簽訂合作協議–雙方制作申報資料–企業向人(rén)社申請備案–備案通過——企業申請預支補貼費用–企業支付首期培訓款—大(dà)洋按計劃實施培訓–培訓完成——大(dà)洋組織考核–大(dà)洋發放證書–企業申請剩餘補貼費用—企業支付剩餘培訓款。